修文县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。期待有志之士踊跃报名，共同推动修文县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及岗位职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 报名截止时间
6. 联系方式
7. 附件
8. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，修文县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量与效率，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于从事图书馆事业的人士提供一个了解修文县图书馆招聘动态的机会，欢迎广大应聘者踊跃报名。

招聘职位及人数

1、图书馆馆长：1名

2、借阅服务部工作人员：5名

3、典藏整理部工作人员：3名

4、信息技术部工作人员：2名

招聘条件及岗位职责

（一）图书馆馆长

1、招聘条件：本科及以上学历，图书馆学或相关专业优先；5年以上图书馆管理经验；较强的组织协调能力，良好的沟通能力和团队合作精神。

2、岗位职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务工作；协调各部门工作，确保图书馆正常运行；提高馆藏质量，推广阅读活动，提升服务质量等。

（二）借阅服务部工作人员

1、招聘条件：大专及以上学历，图书馆学或相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识；有相关工作经验者优先。

2、岗位职责：负责图书借阅、归还、整理等工作；开展读者咨询、阅读推广等活动；维护借阅区域的秩序与环境等。

（三）典藏整理部工作人员

1、招聘条件：大专及以上学历，图书馆学或相关专业；熟悉图书馆藏书整理、分类与编目工作；具备较强的学习能力和团队协作精神。

2、岗位职责：负责图书的典藏、整理、分类与编目；参与馆藏发展规划制定；负责书架管理，确保图书安全等。

（四）信息技术部工作人员

1、招聘条件：本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉计算机网络技术、数据库管理；具备良好的编程能力，有相关工作经验者优先。

2、岗位职责：负责图书馆信息化系统的建设与维护；开展数字资源建设与管理；为读者提供信息技术支持与服务等。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至修文县图书馆官方邮箱（请务必注明应聘职位）。

2、资格审查：根据应聘者简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的工作经验、能力等情况进行面议，修文县图书馆将为员工提供完善的社保福利，以及良好的发展空间。

报名截止时间

本次招聘报名截止时间为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系修文县图书馆：

联系人：XXX先生/女士

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[email protected]

修文县图书馆诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升服务质量而努力，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！

附件

1、报名表（可在修文县图书馆官方网站下载）

2、个人简历（包括教育背景、工作经历、技能特长等）

3、相关证明材料（如学历证书、职称证书等）

注意事项

1、应聘者需确保所提交的个人信息真实有效。

2、面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请应聘者保持手机畅通。

3、录用者需按照修文县图书馆的规定办理入职手续。

4、如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

修文县图书馆期待您的加入，共同为构建知识殿堂、推动文化繁荣贡献力量！